((Traduction automatisée par Reuters à l'aide de l'apprentissage automatique et de l'IA générative, veuillez vous référer à l'avertissement suivant: https://bit.ly/rtrsauto))
(Ajout de précisions aux points 2 et 6)
Walmart WMT.O a présenté mardi un programme visant à proposer gratuitement à ses employés plus de 250 médicaments, notamment des agonistes du GLP-1, de l'insuline et des inhalateurs, dans le cadre de l'élargissement des prestations de santé offertes à son personnel.
Voici quelques détails:
* Le plus grand employeur privé des États-Unis, qui compte environ 1,6 million de salariés sur le territoire national, est actuellement en période d’inscription annuelle, qui se termine le 6 novembre.
* Ce programme couvre les traitements dispensés par des établissements tels que la Mayo Clinic pour des pathologies graves, notamment le cancer, ainsi que la fourniture gratuite d’agents GLP-1 aux collaborateurs atteints de diabète de type 2.
* La flambée des dépenses de santé exerce une pression supplémentaire sur les Américains, qui sont déjà confrontés à une hausse du coût de la vie due à l’inflation et aux prix du pétrole.
* “Nous mettons en place encore plus de moyens pour vous aider, vous et votre famille, à mieux vivre grâce à une couverture santé et à des avantages sociaux complets et abordables”, a déclaré Donna Morris, directrice des ressources humaines, dans une note de service.
* Les collaborateurs chez qui une affection, notamment la sclérose en plaques ou la maladie de Parkinson, a été suspectée ou diagnostiquée bénéficieront d’évaluations gratuites par des spécialistes, a précisé l’entreprise.
* Walmart augmenterait toutefois les primes d’assurance maladie de départ de 1,50 dollar par période de paie bihebdomadaire, pour les porter à 39,80 dollars , selon son site web.
* L'enseigne propose déjà des avantages tels que 20 séances de thérapie gratuites par an et jusqu’à 20.000 dollars (XX.XXX euros) pour des services liés à la fertilité, à l’adoption ou à la maternité de substitution.
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